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    上海社保代缴—公司怎么给外地员工缴社保?
    上海人事代理
    admin
    3周前 (04-02)
    [ 文章导读 ] 上海社保代缴—公司怎么给外地员工缴社保?在外地的公司怎么给员工缴纳社保?事情是这样的:客户王先生是在上海一家分 […]

    上海社保代缴—公司怎么给外地员工缴社保?在外地的公司怎么给员工缴纳社保?事情是这样的:客户王先生是在上海一家分公司工作的,公司总部在广州,王先生入职已有些时日,按照相关规定,公司有义务为员工缴纳社保,那么,问题就来了,公司怎么为外地的员工缴纳社保呢?韧启小编在下文整理了几个方法,大家可以参考下!

    1、公司为员工购买广州社保。

    优点:完全合法,没有任何法律风险。

    缺点:员工享受社保待遇不方便,医疗保险要做异地登记,在上海医院就医,在广州报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。不过养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。

    2、公司在上海用劳务派遣的方式解决。

    广州总公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工缴纳社保。

    优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在上海当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由派遣公司打理,公司管理成本降低。

    缺点:员工在法律上是派遣公司的员工,他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工,严重缺乏归属感。另外,公司要向派遣公司支付一定的服务费。

    3、公司在上海委托人事代理机构办理社保。

    优点:员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由社保代理公司打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

    缺点:公司要向社保代理机构支付一定的服务费。

    以上就是上海韧启小编为大家讲解的内容,如果您有疑问或者您还想了解更多相关资讯可以与我司取得联系,上海韧启企业管理有限公司专为创业者提供商标注册公司注册代理记账等服务项目,我们拥有一批经验丰富的团队,将为您提供贴心的一站式服务,让您放心且无后顾之忧。

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